درس رئيس ديوان الموظفين العام، موسى أبو زيد، اليوم الخميس، مع أكثر من 50 مدربا من مدربي القطاع العام، إطلاق خطة تدريبية عامة لتدريب وتطوير وتنمية القطاع العام والموارد البشرية لفئة الموظف الجديد في مؤسسات الدولة فلسطين.

وأوضح أبو زيد، أن وفق سياسية العمل السابقة، كان كل موظف حديث التعيين في الوزارات لا يحصل على أي تدريب خلال فترة التجربة، فكان العام الأول يضيع هباء من حياة الموظف المهنية، لكن المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة تنبهت لهذه الإشكالية وبدأت تقوم بتدريب مدربين لتكون وظيفتهم تدريب الموظف الجديد في كافة وزارت الدولة، على أساس عدد الموظفين المتوقع تعيينهم في كل وزارة.

وقال أبو زيد، إن هؤلاء المدربين سيعملون على تنظيف عدد من الدورات على مدار العام لتسليح الموظف الجديد بكافة المعارف المرتبطة بقانون الخدمة المدنية، وقانون التقاعد، ومدونات السلوك، وأخلاقيات الوظيفة العامة، والأنظمة واللوائح الصادرة عن مجلس الوزراء التي يتم من خلالها تطبيق هذه القوانين، وتعريفهم حول النظام السياسي في دولة فلسطين، ووضعهم بصورة طبيعة عمل ومهام ودور الوزارة المعينين فيها.

وبين رئيس الديوان، أن كل ذلك ستكون له علاقة بمدى تثبيت هذا الموظف في نهاية العام الأول وهو تحت التجربة، كما أنه سيصنع قيمة وأهمية لهذه الوظيفة في ذهن الموظف، فيصبح أكثر حماس اً والتزاماً، وبقدرة أكبر على التكيف والاندماج في وزارته، ويتصرف مع الوظيفة العمومية ذات أهمية له ولأسرته ولمستقبله، وبالتالي نوعية هؤلاء الموظفين ومستوى المعرفة الذي سيحرك كثيرا من الموظفين المعينين ولم يتم تدريبهم لمنافسة هذا الموظف الحاصل على كل هذه المعلومات والمعارف.

وأكد أبو زيد، على أن هذه الخطوة تعتبر هي من أهم الخطوات التي تعمل الدولة وفقها، حيث إن هذه الخطة ستكون لها نتائج مهمة في السنوات المقبلة.