برنامج غزة للصحة النفسية بالتعاون مع المجلس التشريعي يعقد دورة حول إدارة الضغوط
افتتحت دائرة التدريب والبحث العلمي ببرنامج غزة للصحة النفسية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية للتدريب والتطوير بالمجلس التشريعي دورة تدريبية بعنوان (إدارة الضغوط والرعاية الذاتية) ، بمشاركة 14 مشارك من العاملين في المجلس التشريعي، مدراء دوائر ووحدات وإداريين وقانونيين، حيث يشارك بالتدريب في هذه الدورة كلاً من حكيم صحة نفسية، إسماعيل أحمد من مركز خان يونس المجتمعي، وحكيم صحة نفسية، عبد الحميد محارب من مركز غزة المجتمعي التابعين للبرنامج.
وافتتحت الدورة بحضور كلاً من مديرة دائرة التدريب والبحث العلمي بالبرنامج، راوية حمام، و مدير الموارد البشرية والتدريب والتطوير بالمجلس التشريعي، عبد الله محمد ابو لولي، ورئيسة وحدة التدريب وبناء القدرات، ايناس جودة، و صحة نفسية بمركز خان يونس المجتمعي التابع لبرنامج غزة للصحة النفسية، إسماعيل أحمد حكيم، حيث تم الترحيب بالحضور وتمنوا لهم قضاء وقت مفيد وممتع من خلال الدورة التدريبية على الصعيدين الشخصي والعملي، كما أكدوا على استمرار التعاون المشترك بين البرنامج و دائرة الموارد البشرية للتدريب والتطوير بالمجلس التشريعي.
وتحدثت جودة عن أهداف التدريب والمواضيع المطروحة خلال الدورة وعرفت التفريغ النفسي وأهميته بالنسبة لهم.
كما تحدثت حمام عن نشأة البرنامج والأنشطة التي يقدمها البرنامج في المقر الرئيسي من أنشطة التدريب والأبحاث والعلاقات العامة، إضافة للخدمات التي تقدمها المراكز المجتمعية الثلاثة، بما فيهم خدمة العلاج الوظيفي وخدمة خط الإرشاد الهاتفي المجاني، مؤكدةً على أهمية الصحة النفسية بالنسبة للمجتمع وخاصة لما يتعرض له شعبنا من عدوان والآثار المترتبة عليه وخاصة العدوان الأخير.
كما تحدث أبو لولي عن أهمية التدريب بالنسبة للعاملين لديهم وخاصة في الظروف الصعبة التي يمر بها قطاع غزة، من أزمات وضغط في العمل لأوقات طويلة كما شكر البرنامج على تلبية البرنامج لتنفيذ هذا التدريب.
وتهدف الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركات بمهارات ومعلومات حول المواضيع التالية :
-التعرف على مفهوم الاحتراق الوظيفي.
التعرف على الضغوط النفسية المختلفة والاثار المترتبة عليها.
-اكتساب مهارات في الرعاية الذاتية باستخدام تقنيات العقل والجسم.
حيث تستمر الدورة التي عقدت في قاعة التدريب بالمقر الرئيسي للبرنامج لمدة يومين بإجمالي 10 ساعات تدريبية