ما هي حالات عدم استحقاق الموظف إجازة وفاة - يبحث الكثير من المواطنين السعوديين وخاصة العاملين في النظام الحكومي، عن حالات عدم استحقاق الموظف إجازة وفاة، لذلك أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على إجازة وفاة، وسنتعرف عليها في هذا المقال.

حالات عدم استحقاق الموظف إجازة وفاة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حساب العناية بالمستفيدين الخاص بها على تويتر، صباح اليوم الإثنين الموافق 27 فبراير 2023 الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على إجازة وفاة.

حيث كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الحالات التي لا يستحق فيها العامل السعودي الحصول على إجازة عمل في المملكة، وبكون هذا في حال وفاة الخال أو الخالة أو العم أو العمة أو الأخ أو الأخت.

وقد بينت الوزارة أيضا سبب عدم الاستحقاق يعود في الأصل إلى كون هذا ليس من الأصول ولا الفروع بالنسبة للعامل، وهذا ما لم يتم وضعه في اللائحة الداخلية الخاصة بالمنشأة.

جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين بشأن مدى استحقاقه إجازة في حالة وفاة خالته.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل بأن الإجازات الخاصة بالوفاة والإجازات مدفوعة الأجر التي يحصل عليها العامل السعودي خلال تواجده في العمل هي موضوعة حسب اللوائح وتطبق حسب القوانين.

كما ذكرت الوزارة عبر حساب العناية بالمستفيدين على تويتر بأن الموظف يستحق الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تستمر لخمسة أيام، وهذا في حال وفاة الزوجة، أو أحد الأصول والفروع حسب ما جاء في المادة 11 من نظام العمل.

من هم الأصول والفروع في نظام العمل السعودي

الأصول والفروع الذين يحصل العامل على إجازة في حال وفاتهم هم: الأب والأم هم الأصول، أما بالنسبة للفروع فهم الأبناء والأحفاد أيضا، وهذا هو أهم ما جاء في قانون العمل بخصوص إجازة الوفاة.

المصدر : وكالة سوا - نجوم مصرية