هدف يعيد تصميم برامج الدعم لمواكبة متغيرات سوق العمل في السعودية ، أعاد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" السعودي، تصميم برامج الدعم الموجهة للعملاء والمستفيدين من برامج ومبادرات الصندوق لتصبح 8 برامج، ويأتي هذا التوجه ضمن استراتيجية صندوق تنمية الموارد البشرية الجديدة التي وافق عليها مجلس إدارة صندوق التنمية الوطني.

والبرامج الثمانية هي: برنامج دعم التدريب، وبرنامج التدريب على رأس العمل، والتدريب الإلكتروني، والإرشاد المهني، والمواءمة الوظيفية، ودعم الدخل، والتمكين، وإعانة الباحثين عن عمل، التي تندرج تحت 3 محاور رئيسة: الإرشاد والتدريب والتمكين.

ويرتكز هذا التوجه على 3 أهداف رئيسة هي، دعم تطوير الموارد البشرية لتتوافق مع احتياجات سوق العمل، ورفع كفاءة الموائمة بين العرض والطلب للوظائف، وتمكين التوظيف المستدام للفئات التي تواجه تحديات لدخول سوق العمل أو البقاء فيه.

وتعمل الاستراتيجية الجديدة للصندوق على المواءمة بين التخصصات واحتياجات السوق والمتغيرات التي تطرأ عليه، فضلا عن سد الفجوة في مهارات وإنتاجية القوى العاملة الوطنية، ورفع كفاءة ومساهمة الكوادر الوطنية للعمل في منشآت القطاع الخاص.

وتساعد الاستراتيجية الجديدة على تعزيز وتطوير العلاقة والشراكة مع القطاع الخاص، باعتباره محوراً أساسياً للنهوض بالتنمية وتحقيق الاستدامة، من خلال التعاون في شتى المجالات التي تخدم سوق العمل وتساهم في نموه وازدهاره.

ويساهم الصندوق بتقديم عدة مبادرات وبرامج لدعم تدريب وتوظيف وتمكين المواطنين والمواطنات؛ ودعم المنشآت في جميع الأنشطة والقطاعات والمهن الاقتصادية.

المصدر : العربية