حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات ، أوضحت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات، طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الحكومي والخاص.

وقالت الهيئة:" إن احتساب مكافأة نهاية الخدمة تتم وفقًا لراتب حساب المعاش، حيث يوضح له قيمة الاشتراكات التي تسدد عنه شهريًا، وقيمة المعاش التقاعدي، وقيمة مكافأة نهاية الخدمة في حال عدم توافر شروط استحقاق المعاش.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات

وذكرت الهيئة تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الحكومي والخاص، والتي جاءت كالتالي:

- المؤمن عليه الذي ترك عمله وتقل مدة خدمته عن سنة واحدة، لا يستحق مكافأة نهاية خدمة عن هذه الفترة، إذ يتم صرف هذه المكافأة للمؤمن عليهم الذين تتراوح مدد خدمتهم من سنة واحدة إلى 19 سنة و11 شهرًا.

- المؤمن عليه مدة خدمته من سنة واحدة إلى 19 سنة و11 شهراً ويوماً واحداً، يستحق معاشًا عن هذه المدة.

ولفتت الهيئة إلى أن وجود حالات غير اعتيادية مثل الوفاة، العجز الكلي، إصابات العمل، الأمراض المهنية، يتم التعامل معها وفق الشروط والأحكام الواردة بالقانون.

الراتب الإجمالي وراتب حساب الاشتراك

وأوضحت الهيئة الفرق بين الراتب الإجمالي وراتب حساب الاشتراك في القطاع الحكومي أو الخاص.

وقالت:" إن الراتب الإجمالي يتعبر كل ما يتقاضاه المؤمّن عليه عند نهاية كل شهر من جهة عمله".

راتب الاشتراك في القطاع الحكومي

وأضافت أن راتب حساب الاشتراك في القطاع الحكومي من عناصر عدة تشمل «الراتب الأساسي مضافصاإليه العلاوات والبدلات الشهرية التي حددها قانون المعاشات بعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية للأبناء والعلاوة الاجتماعية للمواطن وبدل السكن، بحد أقصى 300 ألف درهم.

فيما يعتبر متوسط راتب حساب الاشتراك عبارة عن مجموع راتب حساب اشتراك المؤمن عليه في القطاع الحكومي عن آخر ثلاث سنوات عمل مقسّماً على 36 شهرًا.

راتب الاشتراك في القطاع الخاص

وأما راتب حساب الاشتراك فهو كل ما نص عليه عقد العمل بحد أقصى 50 ألف درهم، حيث يعتبر هو الأساس الذي تستقطع على أساسه الاشتراكات الشهرية من المؤمن عليه لتؤدى إلى الهيئة، وعلى متوسطه تحسب مستحقاته التأمينية عند نهاية خدمته.

ومتوسط راتب حساب الاشتراك، هو مجموع آخر خمس سنوات عمل مقسومًا على 60 شهرًا، أو على مدة الاشتراك في الحالتين إن قلت مدة الخدمة عن ذلك.

 

المصدر : وكالة سوا