كشف وكيل وزارة العمل في غزة إيهاب الغصين، اليوم الأحد، عن معايير ترشيح العمال للعمل في الداخل الفلسطيني المحتل.

وأفاد الغصين في تصريح صحفي على صفحة وزارة العمل بغزة على فيسبوك، بأن الوزارة أعدت معايير تقوم من خلالها الوزارة بترشيح أسماء العمال إلى الشؤون المدنية من أجل العمل في الداخل الفلسطيني المحتل.

وقال الغصين، إن معايير الترشيح تتعلق بعدد الأولاد "كلما زاد عددهم تزيد النقاط"، والعمر "كلما كان أصغر في السن تزيد نقاطه"، والسجل التجاري المرمز "من يملكه لعامي 2019-2020- ما قبل نوفمبر 2021 تزيد نقاطه"، والشهادة المهنية "تزيد النقاط".

ونبه وكيل وزارة العمل في غزة إلى وجود معايير تُنقص من النقاط، تتمثل في عمل الزوجة، وامتلاك سيارة، مؤكدًا أنه لا علاقة بتاريخ التسجيل عبر الرابط بأولوية الترشيح.

وأوضح الغصين، أنه تم ترشيح نحو 23 ألف من المسجلين في شهر نوفمبر 2021، منوهًا إلى أن الوزارة لا تأخذ بالحالات الإنسانية باعتبار جميع المسجلين تحت خط الفقر، ولا يوجد أي استثناءات في عملية الترشيح، ولا يوجد أي تدخلٍ بشرٍ في عملية الترشيح الذي يتم عبر نظام إلكتروني مضبوط ومراقب بشكل كامل.

وأكد الغصين، أن الوزارة لا تتعامل مع السجل التجاري الحقيقي "غير المرمز"، باعتبار صاحبه تاجرًا، منوهًا إلى أن دور وزارة العمل يتمثل في ترشيح الأسماء للشؤون المدنية فقط، ومن يحدد أعداد الدفعة الشؤون المدنية، وهم من يتابعون باقي الإجراءات مع الاحتلال لمعرفة النتائج ومعالجة الرفض الأمني.

المصدر : وكالة سوا