صرحت حاكمة ولاية نيويورك الأمريكية كاثي هوشول، في بيان لها، عن تعرض شركة أمازون لشكوى إدارية بحجة التمييز ضد العاملات الحوامل والمعاقات وإجبارهن على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر.

وبحسب وكالة الأنباء الأمريكية "أسوشيتد برس"، فإن الجهة التي قدت الشكوى تزعم أن لدى "أمازون" سياسة تسمح للمدراء في الموقع بتجاوز توصيات الاستشاريين، الأمر الذي أدى إلى رفض العديد من طلبات العمال.

وتؤكد الشكوى إجبار شركة "أمازون" الموظفيين ذوي الإعاقة على أخذ إجازة طبية غير مدفوعة الأجر حتى عند تحديد مكان إقامة معقول يسمح للموظف بأداء وظائف منصبه دون عبء لا داعي له.

ووفقًا لبيان مكتب هوشول، فإن لدى "أمازون" أكثر من 39 ألف موظف في جميع أنحاء نيويورك، في أكثر من 20 موقع عمل، التي توظف مستشارين داخليين يقيمون طلبات الإقامة.

المصدر : وكالة سوا-العربية