رام الله   / سوا / أطلق مركز شؤون المرأة والأسرة بالشراكة مع مؤسسة "الانترنيوز" وبتمويل من الشراكة الأمريكية الشرق أوسطية، اليوم الثلاثاء، مبادرة "الأشخاص ذوي الإعاقة شركاء بالعمل" عبر مشروع تعزيز المشاركة المدنية والحوار الوطني من خلال الإعلام الفلسطيني المستقل. 

وتهدف المبادرة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول على فرص عمل من خلال تفعيل الرقابة الرسمية من قبل وزارة العمل والجهات المختصة في تطبيق المواد الخاصة  بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في قانون العمل الفلسطيني وقانون المعاقين  رقم 4 للعام 1999بما لا يقل عن 5% من الأشخاص ذوي الإعاقة.

كما تهدف إلى تعريف أرباب العمل بالقوانين الفلسطينية المعمول بها والخاصة بإشغال ذوي الإعاقة، وبقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة والمهمات التي يستطيعون القيام بها، وبالامتيازات التي يحصل عليها أرباب العمل.

وتسعى المبادرة إلى تفعيل دور الإعلام وتعريفهم بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يعكس بدوره التغيير في توجهات المجتمع الفلسطيني تجاه قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة وبالتحديد الحق في العمل والعيش بكرامة.

وقالت منسقة المبادرة، رئيسة جمعية مركز شؤون المراة والأسرة سمية الصفدي، إنه وبالتعاون مع مؤسسة الانترنيوز تم تشكيل فريق عمل يضم مجموعة من المؤسسات(مركز جبل النجمة للتأهيل – رام الله، مركز روان لصعوبات التعلم – رام الله ، مركز بيت فجار المجتمعي – بيت لحم ، شبكة ارام نيوز الاخبارية  المجتمعية – رام الله ،شبكة راديو وتلفزيون فرح – جنين)  والتي تعمل على دعم الاشخاص ذوي الاعاقة بالعمل لدعم هذه المبادرة.

وشددت على ضرورة تفعيل حملة المناصرة وكسب التأييد للمطالبة بتفعيل المادة القانونية الخاصة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والتي سجلت نسبة البطالة في صفوفهم اكثر من (87.3%).

بدوره، قال مدير برنامج المنح في انترنيوز رجا توتنجي، إنه تم توقيع سبعة عقود منح مع سبعة مجموعات مكونة من مؤسسات مجتمع مدني وصحفيين لتنفيذ مبادرات توعية ومناصرة لقضايا أساسية مجتمعية تفتقر لوعي المواطن الفلسطيني حولها  وللإهتمام اللازم بها خصوصاً من قبل صانعي القرار.

وأشار إلى أن هذه المنح ستعمل على تنفيذ سبعة مبادرات من بينها" الأشخاص ذوي الإعاقة شركاء بالعمل" بتنفيذ من مركز شؤون المرأة والاسرة مع مجموعة من مؤسسات المجتمع المدني والصحفيين من خلال اقناع اصحاب القرار تفعيل الرقابة الرسمية من قبل وزارة العمل والجهات المختصة في تطبيق المادة (13) من قانون العمل الفلسطيني والخاص بتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة والمادة 10 من قانون المعاقين  رقم 4 للعام 1999.