تعلن مؤسسة عبد المحسن القطَّان عن رغبتها في توظيف مدير وحدة المكتبة والخدمات الفنية، للعمل في مركز الطفل؛ أحد المشاريع الرئيسية للمؤسسة في غزة ، وفيما يلي تفاصيل هذه الوظيفة:

طبيعة الوظيفة: دوام كامل

اتجاه المسؤولية: مديرة مركز الطفل

موقع العمل: غزة

هدف الوظيفة: تطوير خطط عمل وموازنات الوحدة بالتنسيق مع مديرة المركز ومتابعة تنفيذها ضمن سياسات وإجراءات عمل المؤسسة، بما يضمن تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، من خلال:

– الإشراف على تقديم خدمات وأنشطة متميزة في المكتبة للأطفال وأهاليهم والمهنيين العاملين معهم، مع التركيز على تفعيل القراءة والبحث والتعلم الذاتي بين الأطفال من سن (0-15 سنة).

– إدارة وحدة المكتبة والخدمات الفنية بفعالية وكفاءة.

– تنظيم وتسهيل الاتصال بين مديرة المركز وموظفي الوحدة.

المهام التفصيلية:

– إعداد ومتابعة تنفيذ وتقييم الخطط اللازمة لإدارة وتطوير المقتنيات والخدمات والنشاطات التي تقدمها الوحدة بالتنسيق مع مديرة المركز.

– إعداد خطط العمل السنوية والدورية والموازنات المتعلقة بالوحدة، بالتنسيق مع مديرة المركز، ومدير وحدة الشؤون الإدارية والمالية.

– تقييم سياسات وحدة المكتبة والخدمات الفنية، واقتراح التعديلات لتطويرها، إضافة إلى اقتراح سياسات جديدة بهدف تطوير عمل الوحدة بمشاركة موظفي الوحدة.

– متابعة تنفيذ الخدمات والأنشطة التي تقدمها الوحدة وتقييمها لقياس أثر العمل على الأطفال، وأهاليهم، والمهنيين العاملين معهم بشكل دوري.

– التنسيق الفعال مع وحدات المركز الأخرى، فيما يتعلق بخدمات المكتبة وأنشطتها وتفعيل وإثراء مقتنياتها، بما يضمن توحيد الرؤيا وتكامل العمل.

– التنسيق الفعال مع برامج المؤسسة الأخرى، بهدف تطوير مشاريع وبرامج عمل مشتركة توظف الخبرات الموجودة لدى البرامج وتخلق رؤيا مشتركة فيما بينها.

– الإشراف على إعداد وتنفيذ وترويج برامج تشجيع حب القراءة وأدب الأطفال.

– الإشراف على تقديم خدمات المكتبة والأنشطة التي تشجع الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، بمن فيهم الموهوبون، وعمل البرامج والخطط اللازمة لتلبية احتياجاتهم.

– الإشراف على إدارة المقتنيات، وبخاصة عمليات الاختيار والتقييم وصيانة وجرد المواد المكتبية.

– الإشراف على نوادي القطان للهواة، وعلى تنمية مهارات الأطفال ومواهبهم.

– المساهمة الفعالة في تطوير مكتبات المؤسسات الشريكة وأنشطتها، والعمل على بناء شراكات طويلة الأمد معها.

– المساهمة في ترويج خدمات وأنشطة الوحدة/المركز، وتعزيز علاقات المركز داخلياً وخارجياً.-

– الإشراف على التنسيق لخدمات المكتبة والأنشطة مع المؤسسات المستفيدة (رياض الأطفال، والمدارس، والمؤسسات ذات العلاقة).

– المشاركة في طرح أفكار مشروعات لاستقطاب تمويل للوحدة، وفي كتابة المقترحات وإدارة المشاريع، ومتابعة تنفيذها وإعداد التقارير اللازمة.

– المشاركة في تطوير وتدريب كادر الوحدة، بما يتلاءم والسياسات والإجراءات المتعلقة بذلك، والإشراف والمشاركة في برامج تدريب وتمكين الفئات المستهدفة في عمل الوحدة ومشروعات المركز.

– المشاركة في اختيار وتوظيف الكادر العامل في الوحدة، والمشاركة أيضاً في مراجعة وتقييم عمل الكادر، وتقديم التوصيات المتعلقة بالزيادة السنوية والتعديل الوظيفي حسب السياسات والإجراءات المعمول بها.

– رفع التقارير الدورية اللازمة والمتضمنة الإحصائيات والتوصيات المستقبلية الخاصة بعمل الوحدة.

– القيام بأي مهام ومسؤوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل ومصلحته.

المهارات/المؤهلات المطلوبة:

– شهادة البكالوريوس في أحد العلوم الإنسانية، أو أي تخصص آخر ذي صلة، ويُفضل تخصص الإدارة أو تخصص علم المكتبات والمعلومات.

– خبرة لا تقل عن سبع سنوات في عمل المكتبات أو أي مجال آخر ذي صلة، على أن يكون ثلاثة منها على الأقل بوظيفة مدير.

– خبرة في مجال كتابة وإدارة المشاريع باللغتين العربية والإنجليزية.

– مهارات عالية في استخدام الحاسوب ووعي عام ومعرفة بتكنولوجيا المعلومات وأنظمة وبرامج الحاسوب المستخدمة في المكتبات ومراكز المعلومات.

– وعي عام بمكتبات وأدب الأطفال، وكذلك إلمام بنظام ومنهاج التعليم في فلسطين.

– خبرة في إعداد وتنفيذ وتقييم خدمات المكتبة والأنشطة المتعلقة بالأطفال وأهاليهم والمهنيين العاملين معهم.

– قدرات عالية في الاتصال والتواصل، إضافة إلى توفر رغبة وقدرة عالية على التعلم.

– قدرات قيادية وإدارية عالية.

– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.

على المعنيين بالوظيفة، تعبئة طلب التوظيف عبر الرابط التالي:

تقديم طلب

على أن يتم إرسال الطلب مرفقاً بالسيرة الذاتية، ورسالة توضح أسباب الاهتمام بهذه الوظيفة، وذلك في موعد أقصاه يوم الثلاثاء 18/07/2017، علماً أن المؤسسة تقوم بالتواصل، فقط، مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للمقابلة، وذلك بعد الانتهاء من فرز الطلبات.